🏅 Dohoda O Výkonu Práce Přesčas Vzor

Získejte přístup k tomuto placenému dokumentu zdarma. Informace najdete pod ukázkou textu. Kromě dohody o pevné výši měsíční mzdy, vzor obsahuje i podílovou mzdu v závislosti na pracovním výkonu a výsledku práce i dohodu o tom, jaké náhrady zaměstnanci přísluší za použití vlastního automobilu. Výše mzdy je prakticky neomezená, měla by odpovídat kritériím uvedeným v § 110 zákoníku práce . Vzor dohody o výkonu práce na dálku pro zaměstnance, kteří vykonávají nebo chtějí vykonávat práci z jiného místa než je pracoviště zaměstnavatele (homeoffice, rekreační chata, zahraničí). Upravuje místo práce, rozsah práce, komunikaci, způsob zadávání práce, rozvržení pracovní doby i způsob náhrady nákladů. Pružné rozvržení pracovní doby představuje (vedle práce z domova a práce v kontu pracovní doby) zákonem dovolený průlom do obecných principů rozvrhování pracovní doby a povinností zaměstnavatele na úseku organizace pracovní doby ( § 81 odst. 1 a § 84 ZP ). Zatímco v případě „tradičních“ způsobů rozvržení další dohodnuté práce přesčas; noční práce (práce vykonaná v čase mezi 22:00 a 6:00) odpracované práce v době pracovní pohotovosti; dobu držení pracovní pohotovosti, i když k výkonu práce nedošlo; Pracovní pohotovost je doba, kdy se zaměstnanec nemusí nacházet na pracovišti, ale je připraven k výkonu práce. §5 (1) Za dobu práce přesčas (Pozn. č. 4: § 83 odst. 6 zákoníku práce.) přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vznikl za tuto dobu nárok, (dále jen "dosažená mzda") a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku. Dohoda o výkonu práce přesčas. 1. Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli, že zaměstnanec bude vykonávat v roce 2023 práci přesčas i nad rámec 150 hodin v uvedeném kalendářním roce, a to dle pokynů a potřeb zaměstnavatele. Maximální rozsah práce přesčas v roce 2023 nesmí překročit dle dohody smluvních stran 400 hodin A to jen na nezbytně nutnou dobu, pokud to umožňuje povaha vykonávané práce a podmínky (místo výkonu práce na dálku bude pro výkon práce způsobilé). Zvláštní pravidla pro některé zaměstnance. Pro některé zaměstnance (viz výpis níže) pak platí speciální pravidla. Jedná se o: těhotnou zaměstnankyni, Mplr.

dohoda o výkonu práce přesčas vzor